Razlika između starosne i starosne mirovine

Na temelju sadržaja posebnih pravnih odnosa, kao i primjenjivih pravila zakona, mirovina dodijeljena ruskom državljaninu može biti radna ili staračka naknada. Koje su obje vrste isplate??

Sadržaj članka

• Što je mirovina??
• Što je starosna mirovina??
• usporedba
• stol

Što je mirovina??

Radna mirovina obračunava se građanima Ruske Federacije u skladu sa saveznim zakonom br. 173-FZ donesenim 17. prosinca 2001. godine. Vrijedno je napomenuti da je ovaj izvor prava zapravo izgubio svoju snagu, jer se primjenjuje samo na ona pravila koja utvrđuju postupak izračunavanja veličine isplaćenih naknada za naknade povezane sa osiguranjem (o njima više kasnije). Međutim, službeno nije otkazano i trebalo bi se primjenjivati ​​njegove odredbe, ako je to izričito predviđeno zakonom.

U skladu sa saveznim zakonom br. 173, mirovinu treba shvatiti kao državnu isplatu zbog starosti ili invalidnosti građana, koja se izračunava uzimajući u obzir dužinu staža koje je osoba radila, njegovu dob, regiju u kojoj je radio i druge faktore utvrđene zakonom.

Dakle, prema saveznom zakonu br. 173 postoje dvije glavne vrste plaćanja:

1. starost;
2. invalidnošću.

Stvarno otkazivanje odredaba ovog saveznog zakona došlo je kao posljedica stupanja na snagu drugog regulatornog akta - saveznog zakona br. 400-FZ, donesenog 28. prosinca 2013. Ovaj izvor zakona uvodi osiguranje umjesto mirovina za rad. No, među njihovim sortama postoji i staračka isplata.

Dakle, u Rusiji postoje dva zakona koja određuju pravila za izračunavanje mirovina - savezni zakon br. 173 i savezni zakon br. 400, koji bilježe naknadu za rad i osiguranje za starosnu dob.

Detaljnije proučavamo značajke ovih plaćanja.

Što je starosna mirovina??

U skladu sa saveznim zakonom br. 173, kompenzacija za starosni rad uključuje:

• dio osiguranja;
• financirani dio.

Vrijednost prvog postavlja se uzimajući u obzir takve čimbenike kao što su:

• iznos temeljnog kapitala građanina;
• očekivano razdoblje prijenosa mirovine građaninu;
• fiksni iznos osiguravajućeg dijela mirovine.

S druge strane, u skladu sa saveznim zakonom br. 400, naknada starosnog osiguranja do 1. siječnja 2015. zapravo je odgovarala dijelu osiguranja za prethodnu vrstu mirovine. Ali tada se počelo računati prema drugim načelima. U određivanju njegove veličine sada treba uzeti u obzir:

• pojedinačni koeficijent građanina;
• trošak ovog omjera.

Zauzvrat, financirana mirovina (ranije financirani dio naknade rada) sada je regulirana posebnim normativnim aktom - Saveznim zakonom br. 424-FZ usvojenim 28.12.2013..

usporedba

Potrebno je utvrditi jednu ili drugu razliku između radne i starosne mirovine, uzimajući u obzir odredbe regulatornog zakonodavstva.

Konkretno, pojam radne mirovine u kontekstu osnovnih pravila zakona predviđen je samo u saveznom zakonu br. 173. U saveznom zakonu br. 400, on se primjenjuje samo s obzirom na prethodni regulatorni akt. Zauzvrat, pojam "starosne mirovine" fiksiran je ne samo u saveznom zakonu br. 173, već i u novijem izvoru zakona - saveznom zakonu br. 400.

Stoga, kod primjene odredbi saveznog zakona br. 173 (iako se ovaj izvor zakona, iako je ograničen, i dalje primjenjuje), starosnu mirovinu treba razmatrati strogo u kontekstu starosne mirovine - kao njezine vrste. No, u saveznom zakonu br. 400, pojam "mirovine za rad" razmatra se samo u kontekstu povezanosti sa saveznim zakonom br. 173, a pojam "starosne mirovine" pri primjeni normi novijeg izvora zakona trebalo bi razmatrati uglavnom u kontekstu mirovinskih osiguranja.

Utvrdivši razliku između radne mirovine i starosne mirovine, odražavamo zaključke u tablici.

stol