Mnogi poduzetnici razumiju da nam zajednički napori i ujedinjavanje ljudi omogućuju brže postizanje određenih ciljeva i poboljšanje kvalitete konačnog rezultata. Takvo se stanje posebno odnosi na razne društvene projekte, i naravno na poslovanje. U današnje je vrijeme uobičajeno razlikovati takve koncepte kao što su: tvrtke i organizacije. Unatoč činjenici da su za mnoge ljude ove riječi pomalo sinonimi, zapravo su ovi oblici interakcije građana potpuno različiti. U slučaju njih, postoje takve razlike koje utječu na razumijevanje ova dva koncepta i vjerojatno biste ih trebali upoznati.
Što je tvrtka i organizacija?
Jeste li znali da pod riječima "tvrtka" prije svega znače pravna osoba, bavio se poduzetničkom djelatnošću, koja je u jednom trenutku na propisani način registrirala vlastite djelatnosti. Mora odgovarati nekakvom pravnom obliku. Najčešće se to predstavlja kao LLC, OJSC ili ODO. Izrazito obilježje tvrtki je i to što može biti ne samo privatna, nego i državna imovina. Štoviše, česti su slučajevi kada se ovaj oblik poslovanja miješa.
Organizacija znači udruživanje fizičkih ili pravnih osoba, nužna za postizanje zajedničkih ciljeva. Broj sudionika u organizacijama može biti dva ili više. Aktivnosti zauzvrat mogu biti komercijalne i neprofitne. U velikoj većini slučajeva organizacija se specijalizirala za proizvodne djelatnosti. Povremeno provode nekakav društveni projekt..
Usporedba poduzeća i organizacija
Malo je vjerojatno da je gore navedeno dovoljno da shvatite glavne razlike između ova dva koncepta. Stoga smatramo prikladnim da vam skrenemo pažnju na nekoliko osnovnih karakteristika ova dva oblika suradnje. Treba imati na umu da, bez obzira kojim se oblikom aktivnosti ove ili one tvrtke bavi, njegov glavni cilj trebao bi biti dobiti određeni, po mogućnosti najveći mogući profit. Organizacija je s druge strane neprofitna po prirodi i često. Organizacije djeluju neformalno, a poduzetnici zainteresirani za osnivanje vlastite tvrtke prvo se moraju registrirati kao LLC, ZAO ili ODO.
Općenito je prihvaćeno da svaka moderna tvrtka, mora raditi pod vodstvom nekog vodstva. Upravo će ti ljudi donositi odluke o najrazličitijim aspektima svog poduzeća. Usput, razvoj određenog udruženja u velikoj mjeri ovisi i o kompetenciji uprave određenog poduzeća. Često se događa da neka organizacija nema formalno vodstvo. U slučaju takvih organizacija, struktura je više mrežnog tipa, jer su apsolutno svi njezini članovi obdareni jednakim pravima.
nalazi
- Glavni cilj poslovanja. Glavna razlika između ova dva oblika organizacije ljudi je glavni cilj njihovih aktivnosti. Dakle, u slučaju da tvrtke obavljaju svoje aktivnosti da bi dobile određenu zaradu, tada predstavnici organizacija često izjavljuju da njihova udruga nema komercijalnu prirodu.
- Registracija i formalni status. Javna organizacija ima mogućnost provođenja vlastitih aktivnosti u takozvanom slobodnom redu. Stoga je registracija potpuno neobavezna kako bi funkcionirala. Suprotno je kod tvrtki, čiji predstavnici moraju proći postupak obvezne registracije.
- Već smo vam rekli da tvrtka treba imati jednog jasnog vođu. U slučaju organizacije, primjećuje se suprotna situacija, jer se često događa da organizacija uključuje čitavu grupu tvrtki.
- Hijerarhija. Tvrtka je hijerarhijska struktura u kojoj menadžer igra najvažniju ulogu. Organizacija, vođe ili tzv. Organizatori - uopće nisu osigurani, u slučaju da postoji mrežni status u kojem svaki sudionik ima ista prava.
