Kombinacija radnih mjesta ili zanimanja zaposlenik je koji opisuje posao, ali obavlja i druge poslove u istoj ustanovi (organizaciji, poduzeću) zbog upražnjenog radnog mjesta ili zbog dugog odsustva glavnog zaposlenika (bolest, porodiljni dopust). Obavlja se tijekom radnog dana, ne oslobađa zaposlenika od obavljanja glavnih poslova i ne bi trebao utjecati na kvalitetu njegove provedbe.
Dakle, stručnjak koji služi stroj koji stalno radi ne može kombinirati jer ne može napustiti radno mjesto ne dovodeći u pitanje proizvodnju.
Postupak kombiniranja nije u potpunosti reguliran trenutnim zakonodavstvom, jer je odobren rezolucijom iz 1981. godine.
Kombinacija je dopuštena unutar iste kategorije. Na primjer, menadžer ne može kombinirati posao posao. U praksi postoje sljedeća kršenja. U poduzeću u kojem nema službenog automobila, oni ga unajmljuju i dogovaraju da direktor kombinira položaj s vozačem. U najboljem slučaju vozačeva pozicija je zaista u osobljem poduzeća.
Treba napomenuti da je odobren popis postova u različitim kategorijama koje se mogu kombinirati.
Kombinacija se provodi na temelju naloga. Narudžba može navesti termin kombinacije ili je postavljena na neodređeno.
Opće karakteristike kombinacije
Posao sa skraćenim radnim vremenom - obujam posla koji se obavlja pored glavnog posla u istom ili drugom poduzeću, nakon radnog vremena. U skladu sa zakonom, nije potrebno odobrenje poslodavca za rad sa skraćenim radnim vremenom. Popis radova koji nisu odobreni sa skraćenim radnim vremenom.
Poslodavac ili sindikalni odbor mogu utvrditi ograničenja s skraćenim radnim vremenom samo ako su štetna za zdravlje zaposlenika ili ugrožavaju sigurnost na radnom mjestu. Zakonodavac je uspostavio takva ograničenja za trudnice i maloljetnike.
Za zaposlenje s nepunim radnim vremenom, zaposlenik mora predočiti samo putovnicu. Nisu potrebni drugi dokumenti. Jedina iznimka je rad koji zahtijeva vještinu. U tom slučaju morate predočiti diplomu ili drugi dokument koji potvrđuje obrazovanje.
Zakonom su propisana ograničenja za neke kategorije radnika da rade sa skraćenim radnim vremenom. To su čelnici komunalnih i privatnih poduzeća, vladini službenici i zaposlenici lokalnih uprava. Te se osobe mogu baviti samo nastavom, podučavanjem i znanstvenim aktivnostima. U praksi mnogi podučavaju.
Vrijedno je obratiti pažnju na činjenicu da predavanje do 240 sati godišnje nije izvanredno. Provodi se sklapanjem ugovora o civilnom radu. U pravilu se sastoji od određenog broja akademskih sati. Centar za plaćanja u trajanju od jednog sata naveden je u CPC-u i ukupno.
Treba napomenuti da GPA nije ugovor o radu. Njegove glavne značajke - odnosi su regulirani Građanskim zakonikom Ruske Federacije, evidencija o radu se ne sastavlja, kolektivni ugovor i interni propisi o radu se ne primjenjuju, staž se ne računa, doprinosi u fondove se ne plaćaju (samo 22% poreza), nema zaposlenika, ne možete biti otpušteni od službe, ukora, plaćanje se temelji na aktu.Stoga mnogi rade honorarno i predavaju u obrazovnim ustanovama do 240 sati godišnje, jer to nije kombinacija.
Istovremeno s odmorom na glavnom mjestu, dopust se pruža i kod rada sa skraćenim radnim vremenom. Plaća se u skladu s važećim zakonom.
Plaćanje poslova sa skraćenim radnim vremenom ne utječe na veličinu prosječne zarade u glavnom mjestu. Evidencija u radu obavlja se na zahtjev zaposlenika.
Poslodavac može odobriti visoko kvalificiranim zaposlenicima da predaju na visokoškolskim ustanovama ili ustanovama kontinuiranog obrazovanja, ali ne više od četiri sata tjedno.
Razlika između kombinacije i kombinacije
Za kombiniranje karakteristično je:
- Rad se izvodi u istoj ustanovi (organizaciji).
- Potrebna korupcija poslodavaca.
- Evidencija u radu se ne vrši.
- Rad se izvodi u radno vrijeme..
- Utvrđuje se dodatna uplata do 50% službene plaće (tarifne stope).
Za kombiniranje karakteristično je:
- Rad se obavlja u jednom ili različitim poduzećima (institucijama, organizacijama).
- Nije potrebna korupcija poslodavca.
- Upis u radnu knjižicu vrši se na zahtjev zaposlenika.
- Rad se obavlja izvan radnog vremena.
- Plaćanje se vrši za stvarno obavljene radove.
Dakle, postoji niz razlika između kombinacije i kombinacije.
