Plaća i plaća ... Pojmovi koji se odnose na jednu ekonomsku kategoriju - plaću zaposlenika. Postoje li razlike među njima ili su identične jedna drugoj? Potrebno je detaljnije razumjeti ovo pitanje..
Sadržaj članka
- definicija
- usporedba
- nalazi
definicija
plata predstavlja iznos novca koji poslodavac u početku nudi za izračun ukupnog iznosa. Ovaj pokazatelj ogleda se u ugovoru o radu zaposlenika i navodi se u nalogu prilikom primanja na posao. Plaća je osnovna karakteristika za naknadno izračunavanje ostalih pokazatelja.
plata - ovo je iznos novca koji zaposlenik prima nakon obračuna potrebnih davanja i odbitka poreza na dohodak. Za njegov izračun koristi se vrijednost plaće kojoj se dodaju kamate određene ugovorom, dodaci i naknade, na primjer, za štetnu proizvodnju, a porez na dohodak zadržava se.
do sadržaja ↑usporedba
Najznačajnija razlika između njih je da se jedan pokazatelj izračunava od drugog. Drugim riječima, utvrđena je osnovna plaća za određeno radno mjesto prema kadrovskoj tablici, kojoj se dodaju svi postoci i bonuse za kvalitetan rad i od koje se oduzima porez na osobni dohodak, odbitak imovinske štete ili naknadu materijalne štete..
Plaća sa svim "plusima" i "minusima" bit će plaća zaposlenika, odnosno iznos novca koji će zaposlenik dobiti nakon kalendarskog mjeseca ili nakon otkaza. Plaća, prema važećem zakonodavstvu, mora biti navedena u ugovoru o radu, dok je plaća obračunski pokazatelj, koja nije propisana u bilo kojim dokumentima osim platnog lista.
do sadržaja ↑nalazi
- Visina plaće navedena je u dokumentima kada je osoba zaposlena, plaća se obračunava nakon što je mjesec dana radila u poduzeću ili kad je otpuštena..
- Plaća - fiksna brojka u popisu zaposlenika koja se koristi za izračunavanje plaća, a pokazatelj plaća ni na koji način ne utječe na plaću.
- Plaća je osnovna nepromjenjiva jedinica, a plaća je zbroj plaća i onih postotaka, bonusa i odbitka koji su predviđeni zakonodavstvom i uvjetima radničkog ugovora o radu.
