Složeni obračun plaća uvijek je pobudio određene sumnje i zabrinutosti kod naših sugrađana. Razlika između plaća i plaće jedno je od najvažnijih pitanja koja zanima ljude. Zbrka s tim pojmovima povezana je s visokom dinamikom razvoja prava. Ako su se prije samo nekoliko desetljeća ove kategorije doista razlikovale jedna od druge, onda su se u ovom trenutku njihove definicije uvelike približile.
Službena plaća - minimalna plaća utvrđena zakonom za obavljanje određenih radnih dužnosti. Naplaćuje se bez uzimanja u obzir dodatnih plaćanja navedenih u ugovoru o radu. Plaća ovisi i o položaju i obrazovanju. Dodjeljuju se stručnjacima čija su radna zaduženja široka, a količina posla može se procijeniti samo u određenoj perspektivi (odvjetnik, inženjer, sudac itd.).
Tarifna stopa - minimalna plaća utvrđena za provedbu norme u sferi industrijske djelatnosti. Stopa ne uključuje druga plaćanja i izračunava se za određeno razdoblje (sat, dan, mjesec). Istodobno, privremeni radnici i radnici na radnom mjestu mogu se postaviti plaće u obliku stopa. Ovaj se pristup nagrađivanju u pravilu koristi u realnom sektoru gospodarstva: industriji, građevinarstvu, poljoprivredi.
usporedba
Dakle, i stopa i plaća su minimalno utvrđeni iznosi radne snage, ispod koje obračunska stopa ne može pasti. Njihove definicije su navedene u članku 129. Zakona o radu Ruske Federacije, gdje su naznačene glavne razlike. Dakle, stopa se naplaćuje za provedbu određene norme, što je tipično za građevinarstvo, proizvodnju i druga slična područja. Može se izračunati za određenu jedinicu vremena: sat, tjedan, mjesec.
Plaća se naplaćuje za obavljanje radnih dužnosti, gdje nije moguće utvrditi normu. Njen izračun vrši se za tjedan, mjesec ili godinu i ovisi o mjestu na kojem se nalazi. U ovom slučaju stopa ovisi o kategoriji zaposlenika (bravar 1. kategorije, strugač 4. kategorije), a plaća ovisi o kvalifikaciji zaposlenika (pravnik, vodeći specijalist, voditelj odjela).
Prema tome, i raspon zanimanja će se značajno razlikovati. Ako govorimo o tarifnoj stopi, onda je ona primjenjiva za one ljude koji se bave realnom ekonomijom. To je rudarstvo i proizvodnja, građevinarstvo i još mnogo toga. Rezultat rada ovdje se može izraziti u čvrstom obliku (proizvedeni dijelovi, obrađena stijena). Što se tiče plaće, ona je primjenjiva na područja u kojima je teško izračunati "društveno koristan proizvod". To je posao državnih službenika, rukovoditelja, tehničkih stručnjaka.
nalazi
- Esencija. Tarifna stopa određena je za provedbu normi utvrđenih u ovom području, plaća - za obavljanje radnih dužnosti.
- Račun. Plata se izračunava po kalendarskom mjesecu, dok se stopa izračunava za bilo koju jedinicu vremena (sat, dan, mjesec).
- Krug zanimanja. Stopa se obračunava radnicima zaposlenima u proizvodnom sektoru, plaća - zaposlenima u drugim sektorima gospodarstva.
- Razina vještina Prilikom izračuna visine plaće za stopu uzima se u obzir rang zaposlenika, za plaću - kategoriju kvalifikacija.
