Pojmovi zaštite na radu imaju mnogo zajedničkog. Prije svega, oni imaju jednu te istu prirodu - brigu za očuvanje ljudskog života i zdravlja u procesu zapošljavanja.
Ali ipak, između tih koncepata i razlika postoje.
Što je zaštita rada
Zaštita rada vrlo je širok pojam koji kombinira mnoga područja aktivnosti i teorijska pravila. Za bolje razumijevanje vrijedi se predstaviti u sljedećem obliku:
zakonodavstvo. Govorimo o Kodeksu rada Ruske Federacije. Zapravo, zaštita rada nije samo sigurno izvršavanje određenih djela, već i pravo na odmor, pravo na naknadu i tako dalje. Stoga su osnovni pojmovi zaštite na radu fiksni i razvijeni upravo iz Zakona o radu.
Lokalne provale i pravila. Takve norme i pravila nužno su uspostavljena u svakom poduzeću. Ako ovo poduzeće obavlja aktivnosti koje su potencijalno opasne, onda se takvi standardi dogovaraju s višim vlastima. Oni utvrđuju posebna pravila za izvođenje određenih djela. To se odnosi i na zabrane izvođenja određenih djela. Na primjer, rad na visinama ne može se izvoditi bez osiguranja ili na nesigurnim platformama.
Sustav zdravstva i socijalnog osiguranja, koji je u Ruskoj Federaciji zastupljen odgovarajućim sredstvima također je uključen u sustav zaštite na radu. Ove strukture gomilaju sredstva prikupljena od poslodavaca i radnika. Ta se sredstva troše na zahtjeve za osiguranjem ili na kupovinu sredstava za osobe s invaliditetom, lječilišta i slično..
Što je sigurnost
Sigurnost je određeni skup pravila kojih se morate pridržavati prilikom obavljanja bilo kojeg posla. Ovdje također treba napomenuti da je kršenje pravila o zaštiti na radu kažnjivo krivičnim zakonom. Odgovornost za to predviđena je u čl. 143 Kaznenog zakona.
Neposredni razlog odgovornosti prema ovom članku Kaznenog zakona je kršenje sigurnosnih mjera opreza. Na primjer, poslodavac, znajući nedopuštenost postavljanja neizoliranih žica bez dodatne zaštite, usmjerava zaposlenika na obavljanje tog zadatka u nedostatku potrebnih sredstava. Rezultat je strujni udar i teške ozljede radnika. Odgovornost za to snosi samo poslodavac. Stoga je pojam zaštite na radu širi u odnosu na sigurnost. To uključuje sigurnosne mjere opreza..
Razlike između zaštite na radu i zaštite na radu
- Zaštita rada izražena je, uključujući i zakonske norme. U međuvremenu, mjere opreza izražene su samo u skupu posebnih normi i pravila kojih se moraju pridržavati kako bi se izbjegle ozljede prilikom izvođenja određenih radova.
- Zaštita rada ne uključuje posebne standarde. A sigurnosne mjere se sastoje od takvih standarda. Različite su za svaku granu industrijske djelatnosti - građevinarstvo, rudarstvo, rudarstvo i druge.
- Kršenje pravila zaštite na radu povlači za sobom odgovornost. Ovisno o težini posljedica, to može biti kazneno ili disciplinsko. Ali sigurnosne mjere opreza, ovo je samo skup pravila koja je obuhvaćena konceptom i značenjem zaštite rada. Stoga sigurnost sama po sebi i njeno kršenje ne mogu imati pravne posljedice.
- Zaštita rada izražena je u kodificiranim pravilima, a sigurnosne mjere su pravila. Ova pravila služe smanjenju ozljeda. Ali oni ne mogu biti obvezujući za sve.
Dakle, sigurnost je obuhvaćena zaštitom rada i njezin je specifičan dio..
