Razlika između stvarnih i nominalnih plaća

U ekonomskoj znanosti uobičajeno je razlikovati stvarne i nominalne plaće. Što su oni?

Sadržaj članka

• Što je suština stvarnih plaća?
• Što je suština nominalne plaće?
• usporedba
• stol

Što je suština stvarnih plaća?

Realna se plaća u pravilu shvaća kao prosječna zarada građana države s obzirom na njihovu stvarnu kupovnu moć. Nadalje, ovu zaradu treba razmatrati u različitim razdobljima u skladu s povećanjem cijena za određene vrste roba ili usluga.

Pretpostavimo da je plaća građana 30.000 rubalja i da može kupiti, relativno gledano, 3 televizora u siječnju i 6 u srpnju (što je, na primjer, zbog nižih cijena kućanskih aparata zbog promjene tečaja). U ovom je slučaju moguće popraviti dvostruko povećanje realne plaće osobe u trajanju od 6 mjeseci u smislu njene kupovne moći u kontekstu stjecanja televizije.

U praksi se u ekonomskoj znanosti kupovna moć plaća najčešće procjenjuje uzimajući u obzir inflaciju u državi. Dakle, ako je u razdoblju od siječnja do srpnja inflacija u ekonomiji zemlje iznosila 3% (bez obzira na, relativno gledano, cijene televizora - iako dijelom mogu utjecati na to), tada se uz stalnu vrijednost nečije zarade može procijeniti njegova stvarna plaća smanjen za 3%.

Inflacija može biti negativna, a ako se složite da je to tako, tada možete popraviti rast stvarnih plaća, čak i ako se plaća osobe nije promijenila. Opet, za određene robne jedinice kupovna moć zarade građana može biti znatno veća ili niža nego u usporedbi s inflacijom.

Rast prosječnih realnih plaća karakterizira dinamičan razvoj državne ekonomije. Smanjenje u pravilu ukazuje na probleme u nacionalnom gospodarstvu, kao i na potrebu da nadležni organi pregledaju svoje razvojne strategije.

Što je suština nominalne plaće?

Pod nominalnim plaćama uobičajeno je, u pravilu, podrazumijevati prosječnu plaću građanina, izračunatu u nacionalnoj valuti ili, ako je potrebno, u bilo kojoj stranoj. Isto tako, nominalne plaće procjenjuju se u određenom vremenskom razdoblju - kao povećane, smanjene ili gotovo nepromijenjene.

Kupovna moć dohotka građanina predstavljena nominalnim plaćama obično se procjenjuje neizravno (na primjer, ispitivanjem njegove veličine u stranoj valuti i na taj način utvrđuje činjenica povećanja ili smanjenja plaća građana u odnosu na isplaćene plaće u drugim državama). Pri određivanju veličine predmetnog pokazatelja inflacija se ne uzima u obzir.

Može se primijetiti da povećanje ili smanjenje nominalnih plaća nisu uvijek točni ekonomski pokazatelji. Ali u općenitom slučaju primjećuje se isti obrazac kao i u slučaju s realnim plaćama: ako plaće građana nominalno rastu, to može biti znak ekonomskog rasta, ako se smanjuju, to često ukazuje na probleme u nacionalnoj ekonomiji.

usporedba

Glavna razlika između realnih plaća i nominalnih plaća je u tome što prvi financijski pokazatelj uključuje utvrđivanje kupovne moći zarade, uzimajući u obzir inflaciju i druge kriterije koji odražavaju promjene cijena, pa je stoga značajan ekonomski pokazatelj. Drugo može posredno karakterizirati tempo gospodarskog razvoja, ali istodobno se može koristiti i za procjenu stanja nacionalne ekonomije u slučajevima kada je to moguće - kao pokazatelj koji nadopunjuje primarni.

Vrijedno je napomenuti da je nominalna plaća izražena u nacionalnoj valuti zemlje u pravilu glavni pokazatelj za izračun stvarnih plaća. Ako se prva vrsta zarade povećala, na primjer, za 10%, dok je inflacija bila ista 10%, tada možemo utvrditi da se realna plaća nije povećala.

Stoga su, unatoč primijećenoj razlici, razmatrani ekonomski pokazatelji neraskidivo povezani. Realne plaće ne mogu se utvrditi bez nominalne. Što, istodobno, za razliku od stvarnih plaća, u općem slučaju nije značajan ekonomski pokazatelj.

Utvrdivši koja je razlika između stvarnih i nominalnih plaća, zaključke odražavamo u maloj tablici.

stol