Integracija kultura dovodi do širenja ruskog vokabulara. Često se stručnjaci nazivaju menadžerima i obrnuto. Koje su sličnosti i razlike između dviju profesija? Tko se može zvati menadžer, a tko stručnjak? Pokušajmo to shvatiti.
Specijalist. Pojam i definicija
Specijalist - certificirana osoba koja je prošla posebnu izobrazbu na visokoškolskoj ustanovi i posjeduje duboko znanje iz određenog područja (računovodstvo, bankarstvo, medicina, znanost, tehnologija).
Visoko kvalificirani stručnjaci diplomiraju na sveučilištima. Svaki student koji dobro studira na sveučilištu može naučiti biti specifičan specijalist. Razina stručnosti utvrđena je državnom diplomom. Svoje kvalifikacije možete poboljšati praktičnim usavršavanjem, pisanjem znanstvenih članaka i sudjelovanjem u bespovratnim sredstvima. Radno iskustvo i pisma preporuka olakšavaju zapošljavanje i pomažu u zauzimanju visokog položaja.
Profesionalac definira i posebne vještine i znanje. Prije toga, prije stvaranja sveučilišta, takav koncept kao stručnjaka nije postojao. Zvali su ih majstori, poznavatelji, zanatlije. Prenosili su svoje znanje s generacije na generaciju, a to znanje nije bilo dostupno svakoj osobi. Nadalje, intelektualci (ljudi znanosti i visoke kulture) počeli su sazrijevati od gospodara.Tko je menadžer??
Voditelj - Ovlašteni administrativni službenik upravljačke dužnosti niže, srednje i najviše menadžment. Drugim riječima, ovo je zaposleno osoblje za provedbu upravljanja poduzećem.
U Sjedinjenim Američkim Državama i Europi menadžeri su uspješni rukovoditelji i menadžeri s visokim obrazovanjem, koji se primaju kao dodatna osnovna struka. Na primjer, ako imate medicinsku profesiju, ali želite postati voditelj klinike, morate steći drugo visoko obrazovanje kao menadžer. Menadžeri vrše kvalitetnu kompetentnu kontrolu nad aktivnostima poduzeća. Menadžeri delegiraju odgovornosti između zaposlenika (niža razina), prate izvršavanje određenih aktivnosti (srednja razina), razvijaju dugoročne poslovne planove (gornja razina).
U Rusiji se status menadžera gleda na malo drugačije. Smatra se da je riječ o običnom zaposleniku tvrtke, unajmljenom stručnjaku, odgovornom za uspostavljanje bilo koje sfere u poslu. Na primjer, menadžer za ljudske resurse je osoba zadužena za zapošljavanje. Voditelj prodaje - Obični prodavač u sektoru usluga ili maloprodaje. Turistički menadžer - zaposlenik odgovoran za pružanje putovanja u inozemstvo. A čak je i voditelj čistoće običan radnik (čistač). Kao što vidite, ti ljudi nemaju nikakve veze s upravom i nadređenima. Mnogi poslodavci namjerno prikrivaju redovno radno mjesto pod jakom riječi, tako da zaposlenici češće odgovaraju na takva radna mjesta. Ne biraju pravog upravitelja, oni ga imenuju!
U Rusiji se gotovo svaki zaposlenik može nazvati menadžerom. To je slučaj kada se značenje posuđene riječi putem integracije koristi pogrešno i nije uvijek na mjestu. Stoga često dolazi do zbrke u pojmovima..
Koje su sličnosti između menadžera i stručnjaka?
Unatoč činjenici da se ove dvije profesije međusobno razlikuju, u njihovom radu možete pronaći neke sličnosti.
Djelatnosti stručnjaka i menadžera imaju zajednička svojstva:
- Oboje ispunjavaju zadatke dodijeljene poduzeću.
- Profesionalno polje djelatnosti.
- Oboje su ovlašteni.
- Radeći na svojim ciljevima.
- Imati visoko stručno obrazovanje.
- Radite u korist poduzeća, firmi.
Kao što vidite, malo je sličnosti i one su mutne. U razvijenim zemljama kao što su Sjedinjene Države, Njemačka, Kina, Japan, Kanada, nema sličnosti između tih profesija kao liječnik i glumac. Naprotiv, u Rusiji podnositelji zahtjeva ne znaju kako se identificirati u životopisu: bilo da su to vodeći menadžeri ili usko fokusirani stručnjaci. Ponekad se čini da je voditelj modernije i popularnije označio sebe kao profesionalca, a specijalist je zastario.
Razlike između stručnjaka i menadžera
Značajna razlika između ovih skupina je pokrivenost koncepta. Upravitelj je opsežniji koncept. Na dobar način, on mora ne samo da razumije svoju profesiju, već i da može upravljati radnim resursima, organizirati rad, planirati aktivnosti i razumjeti ekonomsku sferu poslovanja. Odnosno, mora imati najmanje dva visoka obrazovanja: jedno kao specijalist, drugo kao menadžer.
Specijalist je stručnjak s visokim znanjem iz određenog područja, koji ima praktičnu obuku i analitički način razmišljanja. To može biti student koji je uspješno obranio diplomu i ima duboko znanje. Ili možda zaposlenika koji već ima puno praktičnog iskustva u određenom uskom području.Glavne razlike:
- Opseg koncepta. Menadžer dobiva opsežnije, po mogućnosti dvostrano obrazovanje.
- status. Stručnjaci postaju nakon položenog državnog ispita i obrane diplome, a nakon imenovanja postaju rukovoditelji.
- Razina treninga. Menadžer je i stručnjak i menadžer, dok specijalist može upravljati samo jednom profesijom.
- odgovornost. Voditelj je odgovoran za svu proizvodnju, specijalist je odgovoran samo za svoje aktivnosti.
- snaga. Menadžer ima izravne ovlasti, za razliku od stručnjaka.
