Mnogima se čini da ne postoji razlika između tvrtke i poduzeća. Postoji mnogo toga zajedničkog, međutim postoje važne razlike. Pokušajmo razumjeti što su tvrtka i poduzeće i koje su sličnosti i razlike između njih..
Glavne razlike tvrtke od poduzeća
Da biste odgovorili na ovo pitanje, razmislite o definicijama "tvrtka" i "poduzeće". Tvrtka je grupa pravnih osoba, stvoren za posao i profit. Preduzeće je pravna osoba, stvoren za proizvodnju proizvoda s naknadnom prodajom.
Tvrtka je uvijek skupina pravnih osoba, tj. udruživanje različitih gospodarskih subjekata. U tome se razlikuje od tvrtke. Društva su u pravilu ili zatvorena ili dionička društva, iako to nije uvijek slučaj. Međutim, oni uvijek znače suradnju u okviru jedne pravne osobe nekoliko neovisnih poslovnih struktura.
Tvrtka je stvorena za proizvodnju proizvoda. Ovo nije skupina entiteta, već jedan ili udruženje entiteta s gubitkom ekonomske neovisnosti. Ovo nije sindikat, već centristička organizacija s jednim menadžmentom.
Ciljevi stvaranja
Najvažnija razlika između tvrtke i poduzeća je svrha stvaranja. Tvrtka je stvorena da ostvari profit. Ljudi se ujedinjuju radi uspješnog poslovanja i stavljaju financijsku učinkovitost u prvi plan u svom radu. Glavna stvar ovdje je iznos novca koji uspije zaraditi kao rezultat aktivnosti. Tvrtke su stvorene samo za povećanje materijalnog blagostanja svojih menadžera i zaposlenika.
Glavni cilj poduzeća je proizvodnja i prodaja robe. Novac ovdje igra manju ulogu. Glavni cilj poduzeća je stvaranje dobrobiti za ljude. Na to su sve njihove aktivnosti orijentirane. Stoga poduzeća mogu biti neprofitabilna i propadajuća. Međutim, država ih subvencionira i spašava ih od bankrota jer proizvode robu i proizvode koji su od vitalnog značaja za državu.
Dakle, tvrtka se fokusira na dobit i poboljšanje dobrobiti zaposlenika. Tvrtka razmišlja o potrebi proizvodnje po bilo kojoj cijeni pravi proizvod za potrošača, ali ne i za radnike. Stoga je razina plaća i ekonomski ugled ovih potonjih uvijek niži.
Male razlike
Tvrtka može imati nekoliko poduzeća. Neki od njih mogu biti osnovni i isplativi, a neki sekundarni, koji pomažu glavnom da funkcionira. Poduzeće je samostalna ekonomska jedinica..
Direktor poduzeća najčešće je jedna osoba. U malom poduzetništvu to je njegov vlasnik koji ima potpunu vlast nad njim. Veća poduzeća se odmiču od toga i imaju više sličnosti s tvrtkama. Tvrtkom upravlja grupa pojedinaca. Ovo je upravni odbor ili odbor dioničara. On bira direktora tvrtke. Sve ključne odluke ne donosi jedna osoba, već kolegijalno upravljačko tijelo. Što veći posao postiže, to je veća i potreba za kolegijalnim upravljanjem. To je zbog zakona znanosti o upravljanju, prema kojima jedna osoba ne može učinkovito upravljati s više od 7 podređenih.
Prednosti i nedostaci rada u poduzeću i u poduzeću
Rad u poduzeću je isplativije nego u poduzeću. Oštrenje za stvarne rezultate, a ne mitska produkcija omogućava zaposlenima da uđu u viši životni standard. Međutim, rad u poduzeću ima brojne prednosti. Glavni je umjereniji tempo rada. Tvrtke zahtijevaju da zaposlenici daju 100% svojih mogućnosti. U poduzeću glavni proizvodni proces. Nemoguće je u njemu pogriješiti. No, nedostatak potrebe za maksimiziranjem profita pod svaku cijenu omogućuje radnicima da vode humaniji način života. Osobito su sposobniji uzeti bolovanja za vrijeme bolesti, posao je mekan, miran i stabilan..
Posebno su ove riječi prikladne za nerentabilna poduzeća koja datira država. Ovdje su uvjeti rada najpovoljniji u cijelom gospodarstvu, ali plaće su najniže..
Dakle, bilo tko od nas mora birati između visokih plaća i teškog rada, niskih plaća i lakog rada. Zapravo, u gospodarstvu bi trebala postojati poduzeća i poduzeća. Tvrtke su motor ekonomije, njihov motor. Ali bez poduzeća ne bismo imali robu koja nam je potrebna za život, ali njihova je proizvodnja skupa i ne može biti profitabilna.To je pitanje bilo posebno akutno za rusko društvo devedesetih godina. U SSSR-u nije bilo tvrtki. Postojala su samo poduzeća. Država je trošila puno novca na održavanje neprofitabilne industrije samo kako bi osigurala da u zemlji nema nezaposlenosti i ljudi imaju sredstva za život. U 90-ima je odlučilo suprotno oduzeti ekonomiju poduzeća i ostaviti samo tvrtke, preorijentirajući gospodarstvo isključivo na stvaranje kapitala i ostvarivanje profita.
To je dovelo do oštrog osiromašenja stanovništva. Jer nije svaka osoba sposobna raditi 24 sata dnevno. U današnje vrijeme postalo je jasno da ni sovjetski ni liberalni sustav nisu prikladni. Sovjetski sustav je propast države od strane vlastitih građana, a liberalna propast građana od strane države. Stoga je potrebno kombinirati obje vrste ekonomskih formacija u gospodarstvu. Razmjer ovisi o trenutnoj stvarnosti. U dobrim vremenima, kada proračun ima mnogo novca od prodaje ugljikovodika, možete povećati broj poduzeća, a u doba krize usredotočiti se na razvoj privatnog poslovanja i povećanu konkurenciju među ljudima.
