Struktura upravnog aparata u ruskim državnim tijelima i u privatnim firmama prilično je složena. Jedinice poput službi, sektora i odjela teško je razlikovati među sobom, što ukazuje na jasne i razumljive razlike. Pokušajmo razumjeti ovaj težak problem i istaknite opće trendove..
Sadržaj članka
- definicija
- usporedba
- nalazi
definicija
sektor - osnovna strukturalna cjelina, koja se u pravilu sastoji od najmanje četiri zaposlenika, uključujući predstojnika. Organizacijska jedinica najčešće je dio odjela i odgovorna je za određeno područje rada..
odjel - prosječna strukturna jedinica organizacije, koja u pravilu uključuje najmanje tri zaposlenika zajedno s voditeljem. Može se uključiti kao dio većih jedinica ili uključiti manje jedinice.
ured - velika strukturna cjelina odgovorna za važno područje aktivnosti tvrtke. Sastoji se od manjih odjela i sektora čiji rad koordinira uslužno osoblje..
do sadržaja ↑usporedba
Navedene strukturne jedinice, iako su spomenute u zakonodavstvu, nemaju jasne pravne definicije. Stoga, govoreći o njihovim razlikama i povezanosti, možemo ukazati samo na ustaljenu praksu, a ne na zakonodavne norme. Povijesno gledano, usluga je najveća podjela od kojih je tvrtka najmanje. Odgovorna je za prioritetno područje rada, koordinirajući aktivnosti odjela i sektora..
oglas
Na drugom mjestu je odjel koji zauzima uže područje djelovanja. U pravilu se sastoji od najmanje tri osobe, uključujući vođu. Položaj voditelja odjela omogućuje upravljanje samo njegovim podređenima, ali ne ostavlja širok prostor za manevar. Na trećem mjestu je sektor, najmanja jedinica koja se bavi isključivo primijenjenim radom. Možda nisu u poduzeću ako je njegova struktura relativno mala.
Pa ipak, vrijedno je napomenuti da posebni nazivi strukturnih cjelina ovise više o tradiciji, nego o veličini i karakteristikama djela. To možete provjeriti uvidom u hijerarhiju najvažnijih državnih tijela Rusije.
do sadržaja ↑nalazi
- Hijerarhija. Služba je najveća strukturna cjelina, na drugom je mjestu odjel, na trećem je sektor.
- Aktivnosti. Služba koordinira rad organizacije, odjeli navode prioritetna područja djelovanja, sektori se bave primijenjenim funkcijama.
