Razlika između poslovnog i poslovnog puta

U sklopu radnog odnosa s poslodavcem, zaposlenik se može uputiti na poslovno putovanje ili poslovno putovanje. Koja je njihova specifičnost??

Sadržaj članka

• Što je poslovno putovanje?
• Što je poslovno putovanje?
• usporedba
• stol

Što je poslovno putovanje?

ispod poslovno putovanje uobičajeno je razumjeti (a to se odražava na odredbe članka 166. Zakona o radu Ruske Federacije) privremeni put zaposlenika radi ispunjavanja naloga izvan lokacije njegovog glavnog ureda - u skladu s redoslijedom uprave. Nadalje, ako posao zaposlenika uglavnom putuje, njegova se putovanja ne smatraju službenim poslovnim putovanjima..

Osim toga, odlasci zaposlenika tvrtke negdje radi poboljšanja njihove kvalifikacije ili prekvalifikacije ne smatraju se poslovnim putovanjima. Slično tome, posjete zaposlenika drugim strukturnim jedinicama poduzeća ne smatraju se poslovnim putovanjima ako se nalaze na istom području kao i ured u kojem osoba pretežno obavlja radne aktivnosti prema ugovoru (iako na vidljivoj udaljenosti od njega, a koja mora biti prevladana automobilom ili drugim sredstvima prijevoz).

Kako bi poslao zaposlenika na poslovno putovanje, od poslodavca nije potrebno dobiti pismenu suglasnost od njega - za razliku od postupka privremenog premještanja na drugo radno mjesto. Poslovno putovanje treba biti formalizirano zasebnim redoslijedom od uprave poslodavca. Ovaj dokument pokazuje gdje zaposlenik ide, u koje svrhe i u koliko dugo..

Na temelju naloga o poslovnom putovanju izdaje se odgovarajuća potvrda zaposleniku, koja je potrebna za potvrdu vremena kada se osoba nalazi u mjestu u kojem obavlja posao poslodavca.

Zaposlenik koji dolazi s službenog puta u pravilu pruža svom menadžmentu izvještaj o zadatku. Uz to, ovaj dokument, dopunjen izvješćem o unaprijed i putnom potvrdom, treba prenijeti na osobu iz računovodstva.

Tvrtka poslodavca plaća zaposleniku koji je poslan na poslovno putovanje, troškove prijevoza, stanovanja i druge troškove koji prate rješenje zadataka postavljenih zaposleniku. Uvjeti za te naknade propisani su u lokalnim regulatornim aktima tvrtke. Osim toga, mogu se upisati u ugovoru o radu i opisu zaposlenika.

Termin poslovnog putovanja određuje se na osnovu opsega službenog zadatka zaposlenika, složenosti zadatka i značajki metoda njegovog rješavanja. No trajanje polaska trebalo bi biti dovoljno za provedbu odgovarajućih uputa. Može biti vrlo dugo i trajati, na primjer, nekoliko mjeseci.

Odvojeni ugovori sklopljeni između zaposlenika i poduzeća zaposlenika mogu odrediti dodatne uvjete za naknadu rada i naknadu troškova stručnjaka koji je poslan na poslovno putovanje. Ali oni ne bi trebali proturječiti Kodeksom rada Ruske Federacije.

Neke se kategorije zaposlenika ne mogu slati na poslovna putovanja. To su trudnice, kao i one radnice koje zbog zdravstvenih razloga nemaju pravo na putovanje. Za nepoštivanje zakona o radu koji uspostavljaju relevantna ograničenja odgovoran je poslodavac.

Što je poslovno putovanje?

Koncept poslovno putovanje također objavljeno u članku 166. Zakona o radu Ruske Federacije. Pod poslovnim putovanjima podrazumijevaju se redovni odlasci zaposlenika iz glavnog ureda na različita odredišta - zbog činjenice da im posao uglavnom ide na put. Istodobno, rad bi zapravo trebao imati ove znakove - nije dovoljno napisati odgovarajuću radnu funkciju u ugovoru.

Ali, naravno, naziv radnog mjesta propisanog u ugovoru s zaposlenicima trebao bi biti izravno povezan s radnom funkcijom osobe. Primjeri relevantnih pozicija su vozač, vozač, kurir, prodajni predstavnik, špediter.

Aranžmani za putovanja obično ne zahtijevaju da poslodavac izda zaseban nalog. Ali primarna dokumentacija tijekom provedbe pojedinih putovanja može se sastaviti - na primjer, u obliku tovarnih lista, tovarnica.

Trajanje poslovnog putovanja u pravilu je kratko, a određuje se taktičkim zadacima zaposlenika - preuzeti takav i takav teret ili dokumente (ili ih primiti). Troškove zaposlenika, kao i u slučaju poslovnih putovanja, poslodavac obično snosi..

usporedba

Glavna razlika između poslovnog i poslovnog putovanja je u tome što prva vrsta zaposlenika putuje od glavnog radnog mjesta do područja koje nije karakteristično za njegovu radnu funkciju, i štoviše, u pravilu, neregularno. Poslovno putovanje zauzvrat su putovanja, čije je sudjelovanje predodređeno službenim dužnostima zaposlenika. Oni su zaposleniku redoviti i poznati..

Utvrdivši razliku između poslovnog i poslovnog puta, zaključujemo zaključke u tablici.

stol