Razlika između zaposlenika i radnika

Paradoksalna situacija se stvorila na tržištima rada pojedinih država: ljudi više ne žele zaraditi za život, jer se ručna zanimanja plaćaju bolje i ne zahtijevaju toliko emocionalne troškove. Zbog toga je potrebno jasno razumjeti razliku između radnika i zaposlenika. To će pomoći u izboru posla prema ukusu, koji će biti prikladan ne samo za plaćanje, već i za druge parametre..

Sadržaj članka

  • definicija
  • usporedba
  • nalazi

definicija

zaposlenici - radnici nefizičke radne snage zaposleni u takvim segmentima ekonomije kao što su javna uprava (dužnosnici, top menadžment), industrija (dizajneri, inženjeri, dizajneri, srednje osoblje), obrazovanje (nastavnici, diplomirani studenti), usluge (voditelj putovanja, IT stručnjak ), trgovina. Ova društvena skupina povezana je zajedničkim osobinama kao što su potreba za specijaliziranim (najčešće višim) obrazovanjem, odsutnost velikih opterećenja, potreba za kreativnim pristupom u rješavanju zadataka.

radna - nositelji radnih resursa zaposleni u proizvodnom sektoru gospodarstva i uključeni u fizički rad. Oni uključuju i tradicionalnu radničku klasu i transportne radnike, vozače i građevince. Radnici nemaju sredstva za proizvodnju i najčešće primaju plaću po stopi..

do sadržaja ↑

usporedba

Znači, značajke rada socijalnih skupina znatno se razlikuju. Počevši s činjenicom da zaposlenici najčešće rade "od 9 do 6", a radnici - svakodnevno, ali u smjenama. Lokacija društvenih skupina znatno se razlikuje. Za radnika je to alatni stroj, gradilište, radionica u kojoj stvara pravi proizvod koji se može prebrojati i mjeriti fizičkim putem. Za zaposlenike, mjesto rada je kabinet u uredu ili stol. Tamo stvara "mentalni" proizvod na koji se može nabrojati.

do sadržaja ↑

nalazi

  1. Kvalifikacije. U većini slučajeva radnici trebaju srednje stručno obrazovanje, a zaposlenici trebaju visoko obrazovanje..
  2. Sredstva za proizvodnju. Radnici koriste „ručni“ radni alat, a zaposlenici „intelektualni“.
  3. Proizvod rada. Radnik proizvodi realno izračunate predmete, a zaposlenik pruža usluge.
  4. Prestige. Rad zaposlenika smatra se časnijim od radnika.
  5. Značajke radnog dana. Zaposlenici u pravilu rade od 9 do 18 sati, radnici u proizvodnim specijalitetima - svakodnevno.