Drevnim ljudima je to bilo lakše: nisu se morali pridržavati vremenskog okvira i nisu znali datume kalendara. U modernih je ljudi cijeli život podređen strogo računovodstvo. Jasno znaju kada je vrijeme da odu u školu, na fakultet, na posao, kada je vrijeme da dobiju plaću ili mirovinu. I svi su ovi događaji neizbježno povezani s kalendarom i radnim danima..
Otvorite kalendar
- Čitava godina, iz dana u dan, traje kalendarska godina. Dan kalendara započinje, kada sat pokazuje 00,00 sati, a sljedeći započinje opet u isto vrijeme. Kalendarski mjesec smatra se upravo tako. Prvi dan započinje 1., završava posljednji dan u mjesecu.
- Kalendarska godina uključuje sve dane, uključuje radnike, vikende, praznike, praznike i bankarstvo - toliko je bogata raznim događajima.
- Sve su obveze obično vezane za kalendarski datum.. To je posebno važno prilikom sklapanja transakcija, izvršavanja mnogih obveza na vrijeme, promjene i prebacivanja bilo kojeg događaja u drugi pojam..
- Ako se oprema, rezervni dijelovi, roba trebaju primiti u poduzeće, zalihe su vezane za kalendarsko vrijeme tako da se strogo poštuju rokovi za ispunjavanje obveza prema kupcima. Dobavljači se moraju pridržavati takvih pravila kad isporuče robu na vrijeme, kao i organizacije koje proizvode razne proizvode ili imaju obveze prema drugim poduzećima ili privatnim osobama. Visina kazne u slučaju neispunjavanja obećanja izračunava se kalendarskim danima..
Radnim danima
- Koncept "radnog dana" uključuje samo vrijeme koje zaposlenik provodi na svom radnom mjestu u skladu s tablicom zaposlenika ili prema uvjetima ugovora o radu. Ili to mogu biti bilo koja razdoblja koja su dogovorena s upravom organizacije i dokumentirana.
- Za većinu ljudi koji rade, radni dani su razdoblje Ponedjeljak do petak, pod uvjetom da je tjedan radni za 5 dana. Stoga se odmaraju dva dana - u subotu i nedjelju. Ako je radni tjedan 6 dana, radni dani traju od ponedjeljka do subote.
- Smjena posao, kada trebate ići na posao u roku, kao i vikendom i praznicima, mogu se smatrati radnim danima ako to zahtijeva non-stop proizvodnja, a vlastiti raspored sastavljen je za zaposlenike. Prije nego što zaposlenik nije službeno zaposlen, ali mu je posao već dodijeljen, voditelj poduzeća mora obavijestiti budućeg zaposlenika da će raditi prema valjanom rasporedu utvrđenom u radnim danima.
- Radni dani konačno se izračunavaju za računovodstvo., udovoljavati zahtjevima radnog vremena. Kad se zbroje radni dani, lako je izračunati radno iskustvo zaposlenika.
Što kombinira kalendarske i radne datume
- Kalendarski dan i rad imaju njezino računanje, to jest vaš serijski broj.
- Kalendarski dan može uključivati radni dan., ako se ne podudara s vikendom ili praznikom. U svakoj su državi fiksni državni praznici koji se slave na službeno određeni dan, bez obzira na koji dan u tjednu pada. U tom periodu svi građani moraju se odmarati. Ali postoje posebna poduzeća u kojima je nemoguće obustaviti proces rada, jer se zaposlenicima pruža još jedan slobodan dan, odnosno radni dan se plaća dvostruko. Ako se datum praznika podudara s kalendarom, a ovo je slobodan dan, onda se sljedeći radni dan proglašava slobodnim danom.
- Prilikom vođenja dokumentacije mogu se uzeti u obzir datumi kalendara i radno vrijeme..
- Prilikom popunjavanja dokumentacije, ako se kaže da se protiv nje može uložiti žalba višim tijelima vlasti, navodi se i broj kalendarskih dana tijekom kojih možete podnijeti žalbu, u obzir se uzimaju ne samo radni dani, već i vikendi..
Prepoznatljiva svojstva
- Svaki radni dan donosi prihod, ali tvrtka ne plaća svaki kalendarski dan.
- Kad zaposlenik tvrtke mora otići na odmor, na njega se oslanja u kalendarskom pogledu. Štoviše, ovo razdoblje uključuje ne samo vrijeme u kojem bi bio zauzet na radnom mjestu, već i vikend. Ali prilikom izračuna zarade uzimaju se u obzir samo radni dani.
- Tijekom radnog dana zaposlenik poduzeća zauzet u poduzeću, ispunjavanje svih uvjeta iz ugovora o radu. On nema pravo samovoljno napustiti teritorij poduzeća bez valjanog razloga. Inače će mu se suočiti novčane kazne, lišavanje dijela plaće, otkaz. Ako je kalendarski dan slobodan, praznik ili odmor, ne posjeta tvrtke je prirodna.
- Može se dogoditi spor poslodavca i zaposlenika u slučaju radnog vremena. Nesporazum nastaje ako ugovor navodi razdoblje rada u radnim danima, a sukobljene strane imaju različito tumačenje ovog koncepta. Ako je nemoguće postići konsenzus, morate se obratiti sudovima.
- Prema sudskoj statistici, najčešće sudac odluči izračunati termin kalendarskih dana. Napokon se može dogoditi da posljednji dan radnog razdoblja padne na slobodan dan / praznik. Stoga, s obzirom na takve nijanse, Građanski zakonik i propisi kažu da se treba pridržavati koncepta "kalendarskog dana". Čak i jedan zakašnjeli dan, koji se zbog neznanja računao kao radni dan, a ne kalendarski, može onemogućiti da neko traži povrat novčanog duga, da traži tužbu protiv tvrtke.
