Djelatnost poduzeća i organizacije regulirana je velikim brojem dokumenata čija se pravila primjenjuju na ograničeni krug ljudi. Raznolikost takvih djela stvara zbrku u glavama izvođača, jer razumjeti sve sitnice donošenja pravila nije lako. Odredbe i upute često su zbunjujuće jer su u mnogim aspektima vrlo slične. Međutim, nekoliko je važnih razlika kojih bi službenik i osoblje trebali biti svjesni..
Sadržaj članka
- definicija
- usporedba
- nalazi
definicija
pozicija - interni regulatorni dokument koji ima generalizirani karakter i definira funkcije, ovlasti i strukturu jedne ili više organizacijskih jedinica, postupak stvaranja i raspuštanja privremenih izvršnih tijela, ukupnost organizacijskih i radnih odnosa. To se odnosi na veliki broj zaposlenika i obvezno je.
Priručnik s uputama - normativni i upravni akt kojim se definira skup normi i pravila kojima se uređuje određeno područje djelatnosti, redoslijed rada, načini provedbe zadataka s kojima se službenik nalazi, odgovornost za njihovo nepoštivanje. Najvažniji zadatak upute je odrediti generalizirane norme, objasniti zaposleniku pravila ponašanja u redovnoj i izvanrednoj situaciji.
do sadržaja ↑usporedba
Tako se ti dokumenti međusobno razlikuju i po namjeni i po strukturi, hijerarhiji. Odredbe su prioritetne prirode, na temelju kojih se razvijaju opisi poslova. Prva vrsta regulatornih akata uglavnom je generalizirana, jer je njezina zadaća organiziranje rada. Upute uključuju takve elemente kao što su opća pitanja, prava i obveze službene osobe, odgovornost za kršenje utvrđenih pravila. Djelokrug propisa uključuje sljedeće elemente: funkcije i zadaće tijela, prava njegovih članova, kao i redoslijed stvaranja (organizacije).
nalazi
- Raspon riješenih pitanja. Situacija je općenita, a upute se više primjenjuju..
- Hijerarhija. Upute su razvijene u skladu sa zahtjevima odredaba i ne smiju im biti u suprotnosti.
- Struktura. Uputa definira službene dužnosti osobe, njena prava i odgovornost, položaj - glavne zadaće tijela, funkcije, prava službenika i organizaciju njegovog rada.
