Razlika između tvrtke i organizacije

Udruge ljudi omogućuju im da brže i učinkovitije postižu svoje ciljeve, posebno kad su u pitanju poslovni ili društveni projekti. Tvrtke i organizacije različiti su oblici interakcije građana i pravnih osoba koji su na prvi pogled sinonimni. Međutim, u stvari postoje razlike između njih koje utječu na razumijevanje tih kategorija.

Sadržaj članka

  • definicija
  • usporedba
  • nalazi

definicija

poduzeće - to je pravna osoba koja posluje i registrirana je na propisani način. Odgovara mu određeni pravni oblik: LLC, OJSC, ODO i drugi. Tvrtka može biti javna i privatna svojina, kao i mješovita.

organizacija - To je udruženje pojedinaca ili pravnih osoba radi postizanja zajedničkih ciljeva. Broj sudionika je 2 ili više, a aktivnost može biti komercijalna ili nekomercijalna. Organizacija se bavi proizvodnjom, provodi društveni projekt, udruživanje potrošača itd..

do sadržaja ↑

usporedba

Na temelju dobivenih podataka tvrtka se uvijek stvara radi dobiti, a organizacija može biti neprofitna. To se određuje ne samo statusom udruge, već i njezinim pravnim oblikom. Tvrtke su registrirane kao LLC, ODO, ZAO, a organizacije mogu djelovati neformalno. Međutim, u nekim je zemljama takva aktivnost protuzakonita..

Tvrtka uvijek ima vodstvo koje donosi odluke i određuje razvoj udruge. Organizacija može imati kvalitativno različitu strukturu, uključujući vrstu mreže, gdje nema formalne uprave, a svi su sudionici obdareni jednakim pravima.

do sadržaja ↑

nalazi

  1. Svrha aktivnosti. Tvrtka je uvijek trgovačko poduzeće, dok organizacija može biti neprofitna.
  2. Registracija i formalni status. Javna organizacija može svoje aktivnosti provoditi besplatno. Za komercijalne aktivnosti tvrtke potrebna je registracija.
  3. Sastav. Tvrtku uvijek predstavlja jedna pravna osoba, a organizacija može obuhvaćati čitavu grupu tvrtki.
  4. Hijerarhija. Tvrtka je hijerarhijska struktura u kojoj postoji menadžer. Organizacija može imati status mreže u kojoj postoje samo voditelji, a ne administratori.